コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

VISA JAPAN

  • ホーム
  • 事業許認可
    • 建設業
  • 在留資格
    • 技能実習
    • 就労ビザ
    • 身分系ビザ
  • 運営法人
  • ニュースレター
  • お問い合わせ
  • 会員登録
    • マイページ
    • ログイン
    • 特定商取引法に基づく表記
    • プライバシーポリシー

就労ビザ

  1. HOME
  2. 就労ビザ
/ 最終更新日時 : tanishima_news 有料ツール

外国人を雇用する場合の労働契約書【フォーマット:正規雇用】

外国人を雇用する際に、どんな事項を労働契約書に入れておいた方が良いか悩みませんか?後々の在留資格更新や変更等で不利とならぬようにしたいものです。こんなフォーマットがあると安心です。 ¥5,000

/ 最終更新日時 : tanishima_news 有料ツール

外国人を雇用する場合の労働契約書【フォーマット:有期雇用】

外国人を雇用する際に、どんな事項を労働契約書に入れておいた方が良いか悩みませんか?後々の在留資格更新や変更等で不利とならぬようにしたいものです。こんなフォーマットがあると安心です。 ¥5,000

/ 最終更新日時 : tanishima_news 在留資格

雇用、請負、委任、業務委託・・・それぞれの違いって何?

雇用、請負、委任、業務委託の違い 1.はじめに 人の働き方が多様化し、様々な形態で働くようになりました。人が働くことに関する契約にはいくつかの類型があります。人が他人に何らかのサービスを提供するという意味で「役務提供型契 […]

/ 最終更新日時 : tanishima_news 有料ツール

外国人を雇用する場合の労働契約書【フォーマット:アルバイト、試用期間等】

外国人を雇用する際に、どんな事項を労働契約書に入れておいた方が良いか悩みませんか?後々の在留資格更新や変更等で不利とならぬようにしたいものです。こんなフォーマットがあると安心です。 ¥5,000

/ 最終更新日時 : tanishima_news 有料ツール

【比較表】飲食店で採用できる外国人の在留資格

¥5,000

/ 最終更新日時 : tanishima_news 有料ツール

【タイムライン】会社設立と在留資格「経営・管理」申請の流れ

¥5,000 会社設立と「経営・管理ビザ」の流れを同時に進めることができるように、流れを並列にしました。

最近の投稿

  • 特定技能2号「外食」になるには?
  • 特定技能2号「建設」になるには?
  • 建設業で外国人を雇用する場合の在留資格
  • 施工管理を職務内容としてビザ取得する際の注意点
  • パスポートと在留カードの携帯などの義務と罰則

カテゴリー

  • ニュースレター
  • 一般
  • 事業許認可
  • 在留資格
  • 建設業
  • 技能実習
  • 有料ツール
  • 身分系ビザ

アーカイブ

Copyright © VISA JAPAN All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.

MENU
  • ホーム
  • 事業許認可
    • 建設業
  • 在留資格
    • 技能実習
    • 就労ビザ
    • 身分系ビザ
  • 運営法人
  • ニュースレター
  • お問い合わせ
  • 会員登録
    • マイページ
    • ログイン
    • 特定商取引法に基づく表記
    • プライバシーポリシー